没进中国电信之前，大家都觉得这是家喻户晓的“央企铁饭碗”，稳定、体面。但真正在里面工作过的人才知道，有些事和外界想象的真不太一样，最后一个更是让人没想到，下面我就展开来说说吧，仅供参考哦！
同工不同酬。进去后发现，虽然大家都叫“电信员工”，但身份不同，待遇差距不小。通过校招进去的基本都会被聘为正式员工，五险一金按较高比例缴纳，年终奖也比较可观。但如果是劳务派遣或外包的员工，即便干着一样的活，收入可能少一截，福利保障也不同。这种“身份”带来的差异，是外面的人不太了解的。
技术岗也难免卖卡。很多人以为进了中国电信的技术岗就能专心搞5G、云计算这些前沿技术。但实际情况是，根据公司安排，特别是基层分公司的新员工，很可能被派去参与营销任务。比如在营业厅推广业务，甚至到社区、乡镇“摆摊”推销套餐卡。即使是最对口的通信工程专业的研究生，也有可能一段时间内每天的主要工作是向用户解释“充话费送鸡蛋”的活动细则。
稳定背后其实是业绩压力。不得不说，中国电信的“稳定”是真的，但压力也不小。特别是营销岗位，有明确的KPI考核，比如放号量、宽带办理量等。任务重的时候，加班开会复盘、周末外出促销也是有的。完不成指标，收入自然会受影响，并非外界想象的那种“一张报纸看一天”的清闲，甚至有时会感觉非常焦虑。
综上，中国电信远不是铁饭碗一个词能够概括的，背后还有很多行内人才知道的事情，大家知道哪一些，欢迎在评论区讨论补充哦！
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